採用希望者を集めるために導入したい人気の福利厚生は?

企業にとって第一の目的は、利益を上げて経営を維持することや社会に貢献することです。そのためには企業を構成する社員の存在が欠かせません。成果を挙げてくれる意欲的で有能な人材を確保するために、多くの企業はコストをかけて採…

ジョブローテーション制度導入のメリット

ジョブローテーション制度は、社員の能力を開発することを目的に行う人事異動のことです。人材育成計画に基づき、定期的に職務や部署の変更と異動を行わせます。日本国内の企業では、この制度を利用しているところが少なくありません…